生物教師

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視頻面試

面試過程:1、說明個人情況，自我介紹2、面試官通過簡歷提出問題，比如說:“為什么來北京，未來職業規劃”“前公司離職原因”“父母是否同意，父母的工作都是什么”3、試講5—10分鐘（講題目或者是知識點都可以）4、講了一下公司的具體情況，面試結束初次面試結束后，面試官會要畢業證（照片/學信網可查的圖片）和一張生活照。大概兩日之內會給應聘者答復。但是，這家工資很低。在北京，試用期一個月1500，第二個月2000。第三個月轉正后是2400加上課時費的提成。然而1500是北京最低時薪的限制。上課（小班教學和1對1），學生們最早在校也得三點多放學，周內說只工作到下午六點，是不可能的，晚上必然要加班。面試官說的不加班，不可輕信。

搜索算法

感覺沒戲

視頻面試筆試

一面搜索架構實習生因為是第一次面試很緊張，加上剛學完車基本上是裸面，自我介紹完就開始問答環節，問了c++ 容器了解哪些，回答之后深入問了map unorderedmap 的區別和實現原理，答出哈希和紅黑樹后，問了紅黑樹和b樹,b+樹的具體，沒回答上來，問了繼承，重載(問了重載函數如何區分)，重寫，虛擬內存，頁表等算法題第一道是string轉化為int,考點為溢出判斷用異常拋出來解決。雖然總體思路正確，但編程過程磕磕絆絆。第二題讓手寫string，我回答了我的理解string就是vector char之后就沒有讓我寫了 可能是我理解有問題。之后問了我github的使用情況，看了什么內容，我看了yolo但是也僅僅只是看了，問了yolo相關，未答出。面試官人很好，寫代碼途中一直在引導，答不上來的問題也一直在提示，并且答不出后還會給你講清楚原理，感覺這次多半涼了但是從面試中學到不少東西，很有意義的第一次面試。

數據挖掘

確定通過

電話面試視頻面試部門主管面試

一共三面，總體感覺不難，比較注重基礎，溝通能力和理解能力。自我介紹，聊了一下過往經歷，聊了一下項目經歷，最后問了一下pandas中apply函數的一個應用

新媒體運營

未通過

HR面試

BOSS上寫的地址還以為寫字樓，結果過去一看是個高層公寓，地址虛假！27樓上去，沒看到任何公司銘牌，敲門進去，發現里面就跟家一樣，根本不是什么正經的辦公場所！網上查了一下，是北京的公司，蘇州的分公司早就注銷了！BOSS上面的圖片假的（也可能是北京的）再說面試，明明是公司從我要的簡歷看了簡歷之后約了我，結果我自我介紹完，面試的人全程問一些奇葩問題，你們感受一下：比方說過往經歷問完突然問我能干啥？給我直接整懵了（我不剛剛說完工作經歷嗎）然后問我你覺得你能解決什么問題？這第二個問題也直接給我整不會了，我就直接問它公司對于新媒體平臺有什么設想，未來想做什么樣的賬號。結果人嘴一張：那是你的問題，我招的是新媒體總監，這是你該考慮的，我招人就是要解決問題的！行吧，我耐心的問他公司目標是做什么，是品宣還是要做個人IP還是像教育機構那樣招生。。。結果人直接打斷我，說我怎么像個服務商一樣?。ㄎ遥?？？？）然后它接著問我對它們公司了解多少，我就說是做化妝類的培訓機構，接下來就被它教育一通，說什么你過來面試前搜過公司嗎？對公司創始人的經歷了解嗎？公司歷史，發展經歷你了解嗎？什么都不知道你這個面試態度就有問題巴拉巴拉巴拉（我當時火直接就上來了，你招的這個運營總監崗位薪資才7K+，裝什么大尾巴狼啊，我自我介紹完不是應該你介紹公司嗎，公司發展歷程不是應該你跟我介紹嗎？）它還在跟我說面試態度呢，這時候客廳桌子上一個女的走過來，跟我說她就是老板，剛才旁聽了覺得我不合適，今天就這樣結束云云然后就沒有然后了，總之，資深新媒體運營經理，只是抱著過去聊聊天的想法（7K+實在太低了）結果約過去莫名其妙被羞辱一頓，6

數據/策略運營

未通過

HR面試填信息表

幾個月前面試的數據分析，面試體驗感很不好，單程倆小時，面試十分鐘！去到公司給我面試的是一個年齡大的女的，應該是人事，先讓我填了個表，又問我家庭情況，父母干啥的，然后讓我自我介紹，還問我去過他們的線下門店沒，問我對他們品牌的印象，人事還做了記錄，就簡單的交流了一下，感覺那個面試官一點都不專業，最后跟我說從跟我的交談中沒有聽到我對數字的舉例，然后告訴讓我回去等通知！我真的笑了，我面試的數據分析師，別的公司都是考察一些專業知識，有時候還會出些筆試題，這家公司竟然在短短的十分鐘內沒有聽到我舉數字例子把我pass了，而且我簡歷上也寫了我上份工作中的工作內容，難道讓我說我搭了幾個看板嗎？挺奇葩，面試官極其不專業，跟不上時代！非常差的體驗，單程倆小時，溝通10分鐘，草草結束，也讓我感到了對求職者的不尊重！從此哥弟這個品牌在我印象里也不會好了！